Valider les meilleures approches de coaching, à travers des partenariats éprouvés.
Dans un esprit de déontologie et de confidentialité, chaque membre utilise les informations partagées et s’assure que les animations proposées ont pour finalité la mise en relation des membres, qu’ils soient en recherche d'activité ou en position de recrutement.
Bénéficier d'une dynamique de groupe
Préparer ses interventions orales et ses entretiens, grâce à des méthodes formalisées et des ateliers d’entrainement par petits groupes (ateliers « miroirs »).
Optimiser les échanges avec les consultants en recrutement, le réseau Daubigny est le créateur du concept de "Speed Networking" en 2003.
Echanger avec ses pairs
Partager les expériences et les approches des autres membres.
Bénéficier de l’effet démultipliant de contacts personnalisés.