La Méthode



Pour instaurer une approche réseau efficace, fondée sur un rapport de confiance, il est fondamental de bien se connaître.

Les activités du réseau Daubigny sont organisées autour d’une méthode structurée, qui s’appuie sur des moyens. Ces "outils" valorisent les actions en groupe et permettent à chacun d’améliorer son approche et sa visibilité sur le marché du travail.

Animées par des Daubigniens strictement bénévoles, ces actions sont impliquantes et entraînantes. Le résultat dépasse les objectifs.


Les DaubiNettings

L’objectif ? Faire du réseau, rencontrer et exposer son parcours et son projet professionnel à une quinzaine de personnes en 2 minutes.

Amener tous les participants à se connaître, à échanger cartes de visite, noms, adresses, recommandations…

Déclencher tout simplement le processus de "réseautage".

            

Les ateliers miroirs

Un groupe de 5 membres.

Chacun se présente, dans le contexte de son choix. Le cas le plus fréquent consiste à présenter son parcours et son projet professionnel « face à un recruteur ». 

Durée 3 minutes.

L’objectif ? Recueillir l'impression que donne sa présentation auprès de tiers n'appartenant pas nécessairement à son secteur, mais ayant généralement déjà recruté. Bénéficier de l'effet miroir de sa présentation.

                  

Les Speed Networkings

Wikipedia

12 chasseurs de tête rencontrent 12 Daubigniens dirigeants pour des entretiens individuels tournants de 7 minutes chacun.

Les Daubigniens présentent leur parcours et leur projet, échangent avec les consultants et conviennent le cas échéant d’une rencontre ultérieure plus approfondie.


Intérêt
pour les experts du recrutement invités :

Rencontrer 12 cadres de haut niveau en 2 heures seulement

Développer un potentiel de rencontres avec plusieurs dizaines d’autres candidats membres du Réseau Daubigny

Se positionner auprès de dirigeants futurs prescripteurs

Découvrir de nouveaux profils.


Pour les Daubigniens :
 

Faciliter les opportunités de rencontres en face à face avec les consultants

Etendre leurs réseaux relationnels direct et indirect

Se faire connaître pour des missions actuelles ou à venir

Affiner son projet professionnel avec des experts du recrutement.

                       

Les sessions à thème             

Un membre du Réseau Daubigny présente son expertise métier ou marché. Il peut également faire intervenir un spécialiste sur un sujet donné.

L’objectif ? Partager son expérience avec d’autres professionnels du Réseau Daubigny ou enrichir la connaissance générale des membres.

           

Les groupes de travail

Par métier, par fonction, par secteur d'activité.

Travailler dans la durée avec un petit nombre de Daubigniens partageant les mêmes intérêts professionnels.

 

Les ateliers

Sur des thématiques variées management de transition, international, outils de communication, de réseautage, etc...

 

Les séminaires

Deux à trois séminaires chaque année animés par un intervenant extérieur.


Un intranet, base de données et moteur de recherche.