La Méthode

La méthode et les outils du Réseau Daubigny

Pour instaurer une approche réseau efficace, basée sur un rapport de confiance, il est fondamental de bien se connaître.

Les activités du réseau Daubigny sont organisées autour d’une méthode structurée qui s’appuie sur des outils. Ces outils valorisent les actions en groupe et permettent à chacun d’améliorer son approche et sa visibilité sur le marché du travail.

Animées strictement par des Daubigniens bénévoles, ces actions sont impliquantes et entraînantes. Le résultat positif dépasse les objectifs.

Les outils & les événements :

  • Les DaubiNettings :
    • Objectif de l’atelier : Faire du réseau, rencontrer et exposer son parcours, son projet professionnel à une quinzaine de personnes en 5 minutes
    • Que tous les participants se connaissent, puissent échanger des cartes de visite, des noms, des adresses, des recommandations…et de déclencher tout simplement le "process" de "réseautage"
  • Les ateliers miroirs :
    •  Un groupe de 5 membres : Chacun se présente, dans le contexte de son choix. Le cas le plus fréquent consiste à présenter son parcours et son projet professionnel « face à un recruteur ». Durée 3 minutes.
    • Objectif de l’atelier : Recueillir l'impression que donne sa présentation auprès de tiers n'étant pas nécessairement de son secteur mais ayant généralement déjà recruté. Bénéficier de "l'effet miroir"de sa présentation
  • Les SpeedNetworkings :
    •  12 consultants (chasseurs de tête) rencontrent 12 cadres supérieurs membres du Réseau Daubigny, pour des entretiens individuels tournants de 7 minutes chacun
      Ceux-ci vont présenter leur parcours et leur projet, échanger avec les consultants et convenir le cas échéant d’une rencontre ultérieure plus approfondie
      https://fr.wikipedia.org/wiki/Speednetworking
    • pour les professionnels du recrutement invités :
      * rencontrer 12 cadres de haut niveau dans un laps de temps minimal (2 heures)
      * développer ce potentiel de rencontres avec plusieurs dizaines d’autres candidats membres du Réseau Daubigny
      * se positionner auprès de cadres dirigeants futurs prescripteurs
      * découvrir de nouveaux profils à chaque participation de speed networking
    •  pour les cadres membres du Réseau Daubigny :
      * faciliter les opportunités de rencontres en face à face avec les consultants
      * étendre leurs réseaux relationnels direct et indirect
      * se faire connaître pour des missions actuelles ou à venir
      * affiner son projet professionnel avec des experts en recrutement
  • Les sessions à thème :
    •  Un membre du Réseau Daubigny présente son expertise sur une problématique métier ou marché. Il peut également faire intervenir un spécialiste sur un sujet donné.
    • Objectif : partager son expérience avec d’autres professionnels du Réseau Daubigny ou enrichir la connaissance générale des membres
  • Les groupes de travail:
Par métier, par type de fonction, par secteur d'activité 
  • Les ateliers:
Sur des thématiques variées: Management de Transition, International , outils de communication , de réseautage, etc...
  • Les séminaires:
Deux à trois séminaires chaque année animés par un intervenant extérieur
  • Un intranet avec une base de données et un moteur de recherche